A pandemia de Covid-19 atingiu o mundo de forma sólida e contundente gerando a necessidade de novos hábitos pessoais e empresariais. Desde então as empresas estão testando seus modelos de negócios em todos os critérios pois se não reavaliarem cuidadosamente, o risco de prejuízo é alto. Praticamente da noite para o dia a pandemia mudou completamente o mundo dos negócios onde estrategistas, CEO´s, empresários e profissionais estão revalidando suas skills diariamente, buscando soluções a curto prazo com custo à zero, quando possível.

O impacto operacional diário das empresas foi devastador, pois mais que nunca as empresas estão se adaptando a um novo método de trabalho sem arriscar perder a qualidade e agilidade. A pandemia forçou uma mudança muito brusca, necessária e permanente. O home Office agora é ferramenta básica de produção onde muitas instituições estão optando em estender essa nova forma de trabalho por mais um ano, aumentando a segurança de seus funcionários e ao mesmo tempo reduzindo drasticamente os custos mensais.

Como a necessidade faz a ocasião, temos uma nova realidade de desenvolvimento de habilidades e equipes. Os líderes precisam criar novas skills em minutos para poderem tomar suas decisões e assim capacitar equipes, gerenciar os rumos de seus negócios e criar ainda uma métrica de mensuração de desempenho que possa servir de comparação para os próximos meses. A velocidade e ritmo são outros! Se engana aquele que acha que trabalhar em home Office é muito mais tranquilo. Se não houver doutrina, disciplina e organização, o navio pode colidir com as rochas facilmente. Hora de o líder assumir o timão e mostrar a direção da empresa.

Os líderes por sua vez necessitam mais que nunca, se quiserem sobreviver, estar unidos em prol da empresa. A pandemia também mostrou infelizmente muito egoísmo, onde se tornou uma guerra individual, onde o “primeiro eu” importa mais que todo o resto. Se está difícil para um, com certeza se não houver união e solidariedade, ficará mais difícil para todos os restantes. O “novo normal” se chama parceria e crescer juntos! Não separados. Isso é ser líder nobre. O COVID não distingue seu cargo, condição financeira ou status. A verdade nua e crua é outra, porque como não há cura ainda, você morando em comunidade ou em área nobre, você pode infelizmente ser acometido e sofrer as consequências da mesma forma. Um pouco de humildade e humanismo por gentileza.

A pandemia também forçou aos empresários a olhar para algo bem esquecido no DNA corporativo: Saúde mental dos seus funcionários. No meio de tanta pressão, ansiedade e afastamento social, o reflexo é muito visível no rendimento dos profissionais num todo. No aspecto amplo, toda a corporação pode ser bastante afetada com o nível de stress somado com o perigo real da pandemia. Muitas empresas de grande porte estão contratando psicólogos para atender seus funcionários de forma remota semanalmente, criando um novo nicho e realidade para os próprios profissionais da saúde.

Falando em novos nichos, o COVID conseguiu acelerar bastante a necessidade do empreendedorismo virtual, gerando novas demandas e produtos digitais, assim como uma nova forma de atendimento aos seus clientes. Seja qual nicho for, estamos na ERA DAS LIVES. Temos conteúdo sendo alavancado por Instagram e YouTube massivamente, gerando um novo modelo para todos os tamanhos de empresas. Com isso engajamento, autoridade e vendas começaram a explodir.

Estamos vivenciando de fato uma nova Era de Negócios onde o empreendedor passa por um enorme processo de seleção natural, somente os mais capacitados sobreviverão. Contudo mudanças serão temporárias e outras permanentes. Uma permanente de fato, a questão dos home offices oficializados como método de produção. Será muito necessário um belo trabalho de gestão e confiança nos profissionais. Sem contar que todos os planos de contingencia estão sendo testados para não deixar o barco virar.

O aprendizado está apenas iniciando e temos muito que aprender com essa evolução da humanidade. A moeda tem dois lados, todo sofrimento precisa ter o lado bom e com certeza sairemos melhores seres humanos, profissionais e mais capacitados com novas habilidades que serão reconhecidas no novo mercado de trabalho.